華藥集團公司薪酬分配堅持效益導向原則、總量調控原則、效率與公平相統一原則、上下聯動的原則，以增強企業活力、提升企業效率為中心，實現“業績升、薪酬升，業績降、薪酬降”管控目標，健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，2023年職工平均薪酬7.64萬元，比同期略有增長。