4月28日，2024年慶?！拔逡弧眹H勞動節暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。華藥集團榮獲全國五一勞動獎狀，其在創新領先、和諧發展等領域做出的亮眼成績再次獲得社會的廣泛認可。

70年風雨兼程，70年勵精圖治，作為“共和國醫藥工業長子”，華藥集團多年來致力于守護百姓健康和壯大民族制藥工業，為社會經濟發展做出了巨大貢獻。幾代華藥人用智慧、汗水、責任書寫新時代華章，生動詮釋“為民制藥、為國制藥”的深刻內涵，為企業高質量發展注入了強勁動力。

生物制藥：厚積薄發 中流擊水

2023年，華藥集團生物藥板塊收入達16億元，重點產品乙肝疫苗收入同比增長17%，穩居市場第一；“青霉素V鉀”利用生物制藥技術進行創新，占據市場份額近50%，成為河北省單項制造業冠軍企業（產品）……碩果累累的背后，是企業積極落實5月12日習近平總書記視察河北對生物醫藥產業發展的殷殷囑托，也是華藥多年深耕生物制藥的必然結果。

追溯華北制藥生物藥的發展軌跡，要從1986年算起。華北制藥率先組建了細胞工程和生物工程研究室，從中獲得了乙型肝炎疫苗、重組人粒細胞-巨噬細胞集落刺激因子、重組人紅細胞生成素。經過三十多年的發展，現在整個生物藥研發體系可同時開展十多種生物藥研究，在三大表達系統領域(哺乳動物細胞、重組酵母、大腸桿菌)均具有領先技術和產品，可謂在生物藥研發和產業化上羽翼豐滿。

值得一提的是，華藥自主研發的國家Ⅰ類新藥——重組全人源抗狂犬病毒單克隆抗體（商品名：迅可）于2022年初成功上市，研發團隊走通了生物技術創新藥從早期成藥性評價到申報商業化生產的各個研發環節，為華北制藥積累了研發、臨床、生產、質量、注冊等技術基礎和人才資本，補充了國內人用狂犬病疫苗主動免疫過程中的抗體空白。

此外，華北制藥菌種庫中可用于微生物來源新藥篩選的菌種6萬多株在國內外首屈一指，其微生物藥物研發技術平臺和新藥篩選技術評價平臺已發現180多個在抗腫瘤、免疫抑制、代謝性疾病等重大疾病領域具有靶向活性的化合物，成功篩選到了那他霉素、咪唑立賓、霉酚酸、夫西地酸、非達霉素、美伐他汀轉化菌等十多種菌種?，F在的生物藥物板塊已形成上市一批、發展一批、儲備一批的良好格局。

綠色發展：生產上“心” 技術向“新”

 綠色發展是高質量發展的底色，也蘊含了企業高質量發展理念，華北制藥在70年的發展中用堅實的足跡引領著我國制藥行業的綠色化生產技術升級，呈現出可持續發展的強大脈動。

全球八成以上頭孢類抗生素產自我國，全國四分之一產自河北，化學原料藥生產過程存在工藝復雜、原料多且利用率低，“三廢”排放量大，污染問題已成為制藥行業可持續發展的“卡脖子”難題。

華北制藥迎難而上，2017年，與中科院、天津大學等聯合研究綠色酶法工藝，該工藝不僅產品質量更好、產率更高、成本更低，且以水為“媒”，產生的廢氣廢水大大減少，被列為國家重大科技專項。京津冀團隊聯手，產學研深度融合打造的項目突破了頭孢氨芐高效酶法合成等關鍵技術及連續結晶關鍵技術及智能化裝備……打破了國外技術壟斷，2023年榮獲“河北省科學技術進步一等獎”。五年時間，“卡脖子”的“手指”被一根根掰開。

華藥實現大宗抗生素全過程綠色制造后，生產效率提高5.8倍，廢水和化學需氧量分別減少35%和74%以上。目前，華藥年產1000噸酶法頭孢氨芐原料藥，投產以來，新增利潤4.85億元。該成果還應用于石藥、科倫藥業等多家藥企，為我國制藥行業綠色發展提供了科技支撐。

如果說綠色是高質量發展的底色，那么智能制造就是企業前進的“助推器”，華藥正加速邁入綠色發展新賽道。

近年來，華北制藥制藥通過在技改擴能上做加法、在發展升級上做乘法，不斷提升企業“含金量”。今年新上馬的智能化凍干無菌原料藥生產線項目，是先泰公司創新發展的重大技改工程。該項目將為生產全過程裝上智能“大腦”，實現生產全過程SCADA系統和MES控制系統結合，并采集設備的PLC參數信息實現全程生產記錄無紙化、自動化的全鏈條智能化，預計較現生產線節約人力成本2/3以上，使企業不斷向新質生產力發力。

和諧發展：依靠職工 造福職工

“祝愿所有獲獎的先進集體和優秀個人再接再厲、再創佳績，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示祝賀！”4月26日，華藥集團舉行“五一”表彰大會，隆重表彰在2023年度工會工作和勞動競賽、技能大賽中取得突出成績的先進集體和個人。這一刻，生動詮釋了企業與職工“雙贏”，也激勵著更多職工向著同一目標繼續前進。

建設和諧企業，是企業不斷發展壯大的必然要求，也是職工不斷成長的一致需求。多年來，華藥集團堅持從服務大局、服務一線、服務職工的需要出發，黨政工團全面發力、齊抓共管，出實招、辦實事、重實效，全力護航中心工作開展，持續保持了“人心齊、隊伍穩、精氣旺”的良好局面。

百尺竿頭競風流。為激發廣大職工勞動創造熱情，匯聚創新創效合力，助推企業完成各項目標任務，集團公司工會大力組織開展勞動競賽，以超越利潤、銷售收入指標為主要考核指標，從公司到車間、班組、崗位，層級壓實責任、細化分工，形成了以上率下、層級聯動、全員參與的活動格局。

據統計，僅在2023年，集團公司就有萬余名職工參加勞動競賽，5000余名職工參加技能大賽培訓，85個公司級以上職工創新工作室創效2700余萬元，9家職工創新工作室聯盟成員積極開展成果發表和評比，職工創新創效熱情空前高漲……公司工會通過做優做強“職工經濟技術創新活動品牌工程”，為生產經營目標的順利實現加油助力。

企業發展依靠職工，企業發展惠及職工。在助力生產經營的同時，公司工會積極開展“送溫暖幫扶品牌工程”，將溫暖切實送到職工身邊。堅持每年春節、中秋、國慶等節日開展走訪慰問，組織“金秋助學、扶困育才”活動，發放各類慰問金20余萬元。同時，自2012年至2023年集團工會堅持為會員繳納職工互助金790余萬元，使三千余名會員因此獲益，獲得互助金理賠700余萬元，真正做到職工們的“娘家人”。

“這份來之不易的榮譽是對華藥集團多年來貫徹黨中央要求，以及落實習近平總書記對生物藥發展囑托的充分肯定，是對公司廣大職工團結拼搏、攻堅克難、不懈奮斗的最好回報?！比A藥集團黨委書記、董事長、總經理王立鑫表示，在今后的工作中，公司將把獲得榮譽的喜悅轉化為前進的動力，向著“打造國內領先、國際一流的醫藥健康產業集團”目標不斷邁進。（權偉娜 任富亮 田曉陽）