近日，華藥集團工會職工創新工作室建設工作再上新臺階，北元分廠邊鶴創新工作室和新制劑分廠劉新惠創新工作室，經過層層審核、集中發表展示和專家評審，分別晉級為省、市級勞模和工匠人才創新工作室。截至目前，華藥共有80余個公司級以上職工創新工作室良好運行，其中1個國家級、4個省級、8個市級和3個冀中能源級勞模和工匠人才創新工作室。

2010年，在河北省總工會的倡導下，華藥工會開始了職工創新工作室的建設。“萬里工作室”成為華藥第一個職工創新工作室，也是河北省首批職工創新工作室之一。2011年，“齊名創新工作室”正式成立。2012年，分別把5個表現突出的班組，以帶頭人的名字進行了創新工作室的命名。2013年，華藥工會采取由各子分公司年初申報，公司工會年底審核，具備條件的給予命名的模式，開始構建子公司級、公司級及市級以上職工創新工作室網絡平臺。公司工會通過與上級工會組織溝通，廣泛征求基層工會組織及一線技術工人的建議和意見，結合企業實際，制定了《華北制藥“職工創新工作室”管理辦法》?！掇k法》共分五章十三條，對職工創新工作室的主要任務、管理組織、職責分工、工作內容等進行了明確規定。為職工創新工作室活動制度化、長效化、常態化、規范化開展奠定了堅實基礎。此后，每年都有一批職工創新工作室審核檢查及命名，并按要求，每年至少完成一項創新成果。

近年來，職工創新工作室創新創效、節能降耗合計上億元。通過引領職工創新創效，創造實實在在的經濟效益，匯聚勞動偉大的主人翁精神力量，推動企業轉型升級，為實現華藥科學發展建功立業。同時，提升和打造一支綜合素質高、技術水平高的職工隊伍，讓更多職工在創新工作室這個平臺上展示自我、建功立業，實現企業和職工的雙贏。（李勝娟 于文靜 靳燕輝）