12月29日,華北制藥集團、股份公司第十四屆六次職工、會員代表大會暨2016年度“四創”表彰大會在美麗華大酒店隆重召開。公司領導班子成員和職工代表組成的主席團成員在主席臺就座。來自各單位的職工代表、列席代表及受表彰人員參加了會議。
大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。
第一階段的會議由集團公司黨委副書記、工會主席王拉明主持。集團公司黨委副書記魏嶺宣讀了《關于2016年度“四創”活動表彰的決定》。
在歡快的樂曲聲中,在主席臺前排就座的公司領導為先進集體和先進個人代表頒獎。
會上,公司總經理劉文富作了題為《深化改革,創新引領,轉型升級,為建設現代化國際化一流制藥強企而努力奮斗》的行政工作報告。報告系統總結了2016年取得的主要工作成績,客觀分析了企業存在的問題以及面臨的形勢和任務,明確提出了2017年工作的指導思想、目標任務和主要措施。劉文富在報告中說,圍繞2017年的指導思想和發展目標,一要統一思想,勇于擔當,確保完成全年任務指標。公司上下一定要統一思想認識,堅定振興華藥、重塑輝煌的信心和決心,自我加壓,主動作為,堅決完成2017年各項任務指標,開創企業健康快速發展的新局面。二要不斷深化改革調整,促進企業轉型升級。一是加快體制機制改革,二是進一步優化產業結構,三是推動產品結構調整,四是著力抓好遷建升級,五是加強對外戰略合作。三要持續推進營銷改革,增強企業創效能力。要完善營銷體系,優化銷售策略,做好國際市場營銷。四要著力強化科技創新,打造企業核心競爭優勢。要突出科技創新引領,推進研發機制創新,促進科技成果轉化。五要大力夯實管理基礎,提升企業運營質量。要切實強化風險防控,扎實推進基礎管理,加強全面預算和財務資金管理,強化人力資源管理,抓好安全生產管理,注重產品質量管理,強力推進環保治理。
隨后,各代表團(組)結合本單位實際和自己的認識對劉文富的行政工作報告進行了充分熱烈的討論。公司領導分別參加了各代表團(組)的討論,大家積極踴躍發言,為企業改革發展建言獻策。大會主席團成員集中聽取了各代表團(組)的討論匯報。
第二階段的會議由集團公司副董事長、黨委常委、股份公司黨委書記劉鳳朝主持。他對各代表團(組)討論情況進行了總結。
會上,代表們以舉手表決的方式審議通過了《2016年度行政工作報告(草案)》、《2016年度財務工作報告(草案)》、《2016年度工會工作及經費審查暨財務工作報告(草案)》。
華民公司、新制劑分廠、華藥國際、愛諾公司代表基層單位作了表態發言。
集團公司董事長作了題為《統一思想認識, 凝聚發展合力,主動擔當發力,為建設現代化國際化一流制藥強企提供堅強保障》的講話。他緊密結合企業當前面臨的形勢和任務,就明年企業改革發展的主攻方向和重要舉措談了三點意見。
一是解放思想觀念,深化改革創新,形成“建設現代化國際化一流制藥強企”的不竭動力。站在新的歷史時刻,作為新一代的華藥人,我們必須要從打開解放思想這個“總開關”入手,對標行業先進,突破視野局限,跳出華藥看華藥,切實以思想的大解放、觀念的大轉變,推動企業的大發展。必須要堅持問題導向,搞好頂層設計,以壯士斷腕的勇氣和魄力、只爭朝夕的拼勁和韌勁,推動企業改革轉型發展,實現新的跨越。公司把2017年定為“改革發展提升年”,因此,我們要牢牢堅持問題導向,突出重點,抓住關鍵,全力打好改革發展提升攻堅戰。
關于改革問題,要把改革作為企業發展的一條主線,圍繞改革通篇布局,謀劃發展。改革是當今中國發展的主旋律,是貫穿“十三五”時期的主線,更是國企改革的重頭戲。面對市場經濟的高度發展和醫藥行業的充分競爭,如果不改革、慢改革,就會落后,就會被動,就會掉隊。所以,我們一定要堅定深化改革的決心,凝聚改革的共識。只有毫不動搖地實施改革,才能改出動力,改出活力,改出競爭力。
關于發展問題,發展是第一要義。實現又好又快發展,關系到民族制藥工業品牌的振興,既是經濟任務也是政治任務,更是華藥兩萬名干部職工的迫切愿望。各級領導干部一定要牢固樹立強烈的發展意識,切實增強加快發展的責任感,以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感,一心一意謀發展,聚精會神搞建設,開創企業又快又好發展的新局面。
關于提升問題,改革無止境,發展無盡頭,提升沒有終點,在重塑華藥輝煌的重任面前,需要我們著力提升改革發展意識,需要我們著力提升干事創業能力,需要我們著力提升干部職工的心勁兒,把蘊藏在職工中的智慧和力量凝聚起來,通過機制創新,全面提升企業的發展質量和效益水平。
二是堅持以人為本,凝聚發展共識,集聚“建設現代化國際化一流制藥強企”的發展合力。要積極發揮職工的“主人翁”精神,進一步完善職代會制度,暢通干部職工建言獻策、出謀劃策等通道。要積極搭建職工成長成才平臺,打通員工職業生涯通道,大力倡導工匠精神,建立完善全員技能培訓制度,健全完善有利于各崗位職工成長成才的環境。要積極落實“發展依靠職工,發展惠及職工”的方針,優化薪酬分配激勵機制,徹底打破“大鍋飯”思想,推進全員業績考核制度,建立業績貢獻與薪酬分配、崗位晉升掛鉤機制,讓生產、管理、研發、銷售等各崗職工都有價值體現,實現自我價值。要積極做好惠民工程,打造職工普惠體系,不斷增進職工福祉,提升廣大干部職工以廠為家、愛崗敬業的崇高境界。
三是突出核心作用,發揮政治優勢,打造“建設現代化國際化一流制藥強企”的堅強保障。各級黨組織要發揮好領導核心和政治核心作用,增強“四個意識”,深入研究黨建工作面臨的新情況新問題,及時調整改進工作思路和辦法,堅定不移地把上級要求,全面貫徹落實到生產、研發、營銷等項工作中。廣大黨員要緊緊圍繞生產經營任務,以深化“兩學一做”學習教育為契機,立足本職工作,發揮“一個黨員一面旗,一個黨員一盞燈”的表率作用,以實際行動為黨旗增光添彩。各級工團組織要,廣泛開展豐富多彩的群眾活動,積極開展各類勞動競賽,為企業的改革發展穩定喝彩助力。
會議強調,各級領導干部要撲下身子,真抓實干,把貫徹落實職代會的工作部署作為工作目標,狠抓落實,把落實效果作為衡量工作的標尺。要以真抓實干、廉潔自律的過硬作風和良好形象,來團結、凝聚和帶動廣大職工,把蘊藏在職工群眾中的智慧、潛能和激情匯聚成推動企業改革發展、轉型升級的強大合力。
劉鳳朝就各單位學習貫徹此次職代會精神提出要求。一是統一思想抓落實。要利用各種形式,認真學習宣傳和貫徹會議精神,特別是董事長講話和行政工作報告。二是明確目標抓落實。要按照會議要求,把明年的任務目標層層落實到工廠、車間和班組。三是強化措施抓落實。要制定完成目標任務的措施,確保提質增效。四是突出重點抓落實,對重點工作切實做好領導、組織、考核獎懲。五是做好“雙節”慰問幫扶等各項工作,讓職工過一個快樂祥和的節日。
齊立平/文 周克禹/攝影