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華北制藥召開“萬眾創新 贏在創新”成果分享會<br />

發布時間：2015-12-11 00:00:00 來源：編輯： 0次瀏覽

創新精神感動人實踐成果激勵人

華北制藥召開“萬眾創新贏在創新”成果分享會

張振恩董事長要求發揚創新傳統推動企業發展

為激勵華藥廣大職工解放思想，勇于改革創新，集團公司于12月10日下午，在美麗華大酒店三樓錦繡廳召開“華藥大講堂”暨“萬眾創新贏在創新”成果分享會。集團公司董事長、黨委書記張振恩等在家領導、全體中層干部，二級黨支部負責人及班組長代表近400人參加了會議。

這次會議的主題是創新，會議的形式也不同于以往。上半場思想的源泉由省委黨校龐立平教授以《企業創新方法》為題授課。龐教授從打開思維空間、創新方法等幾個方面，以開闊的思路、獨特的角度和不拘一格的案例，傳授了企業創新的方法，讓大家耳目一新印象深刻。下半場創新實踐以情景劇、快板書、講述、現場采訪、視頻、展架等形式，展示推廣了華民公司、先泰公司、新藥中心、設備制造分公司等多家單位的創新實踐成果。在輕松的氣氛中，創新就是驅動力、創新就是沖破束縛、創新就是解決問題、創新就是挑戰不可能等理念沖擊大腦，使與會人員更深刻地理解了萬眾創新對企業發展的現實意義，也看到了自己身邊就有很多創新的機會。

張振恩在講話中，對這種會議形式的創新深表贊賞。他說，參加這樣的會議，是一種學習也是一種享受。他還從三個方面強調了創新對華藥未來發展的意義：第一，萬眾創新是增強企業創新能力的需要，是個人價值體現的平臺，也是企業興旺發達的必然選擇。他指出，改革創新是華藥人的傳統，華藥六十多年發展史就是一部創業史、創新史。我們應該把這個傳統發揚光大，更牢固地樹立創新理念，增強創新意識，不斷改變自我，闖出一條適合華藥現實，也符合個人發展前景的創新之路。第二，各單位要重視創新平臺的搭建，營造寬松的創新氛圍，打造創新文化。他強調，創新不僅是企業領導的事，也是全體華藥人的共同事業。各單位都要做好創新的頂層設計、平臺搭建的工作，鼓勵每個職工參與各種創新活動，還要制定相應的激勵措施，使更多的創新型人才脫穎而出。他說，集團公司也在研究具體辦法，對群眾性創新活動中涌現的先進單位和個人予以獎勵，黨群宣傳部門要大力倡導萬眾創新，宣傳職工們的創新精神，分享他們的實踐成果。第三，創新活動要瞄準關鍵領域，看準目標重點突破，在突破中求發展。他強調，國企改革已經進入實際操作階段，華藥需要更加開放、更加靈活的經營機制。當前創新發展的難點和重點在體制機制、研發和營銷。我們要積極探索混合所有制改革的路子，實現產權多元化，讓企業釋放出更多的活力。