秦皇島公司模擬股權改革啟動

11月19日，股份公司副董事長、總經理劉文富與秦皇島公司負責人簽訂了經營目標及經營機制改革責任書，標志著秦皇島公司正式拉起模擬股權改革大幕。這是繼南方公司之后，股份公司選取的第二家試行模擬股權改革的基層單位。

為提升企業市場競爭力，激發內生動力，股份公司積極探索經營管理創新思路，選取條件成熟的試點單位試行模擬混合所有制改革，讓每個公司成為自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我發展、自我約束的法人主體、市場競爭主體。其目的是通過實行骨干及管理層持股，推進多元股權，實現體制、機制的再造，打造了企業與員工的利益共同體，最大限度的調動經營者和員工的積極性。據股份公司領導介紹，按照股份公司整體安排部署，下一步股份公司模擬混合所有制改革還要加速進行，除南方公司、秦皇島公司外，公司還將繼續以“因企制宜、一廠一策”為原則，擇機選取其他單位推進實施，實現扭虧為盈。

秦皇島公司負責人表示，本次模擬股改將有利于推進秦皇島公司深化改革，進一步激發公司內生動力，加快公司改革、發展、轉型的步伐。公司將借模擬股改的東風，堅決打贏扭虧增盈攻堅戰，實現秦皇島公司的全面復興和快速高效發展。

婁婧   蘇華/文并攝影