近日，在華北制藥公司工會舉辦的專利講座課堂上，擁有150余項技術創新成果和四項專利的金坦公司電氣儀表組組長齊名作為主講人，與大家分享了他的創新做法和體會。近幾年，一線職工投身到企業的創新工作中，創造出顯著的經濟效益，并以點帶面推動華北制藥的轉型升級，已然成為企業跨越發展中一道靚麗的風景。

2010年9月21日，華北制藥擁有的第一個市級職工創新工作室——“萬里工作室”正式掛牌成立，隨后，公司工會不斷完善職工創新工作室建設，以職工個人名字命名的創新工作室如雨后春筍般破土而出，“職工創新工作室建立的目的就是引導職工圍繞企業生產、經營、管理中的重點、難點問題，開展技術革新、發明創造、技術攻關，最終達到個人價值與企業效益雙贏。”談起職工創新工作室建立的主旨，華北制藥公司工會副主席陳素義如是說。

目前在華北制藥共有3個市級職工創新工作室，8個公司級創新工作室，專業涉及機修、電氣儀表、分裝、種子篩選、銷售等多個工種，帶頭人多是有專業技術特長的勞模、優秀班組長，在他們的帶領下，孵化出一項又一項科研成果，攻克了一個又一個技術難關，創新工作室也成為名副其實的職工成長的“加油站”、企業發展的“智囊團”。

  全國“最美職工”齊名帶領的“齊名創新工作室”自2011年成立以來，已參與完成科研成果156項，為公司創造直接經濟效益1200多萬元，持續綜合效益3800多萬元。金坦公司25歲的技術員楊殿飛在“齊名創新工作室”培養下，兩年時間里成長為擁有個人國家專利的技術人才。今年，愛諾公司發酵車間選種組組長張勍以帶頭人身份，申報了華藥集團職工創新工作室。2013年，張勍參與建立的《 阿維菌素菌種選育 》項目，在菌種選育方面獲得突破，先后篩選得到的新菌株分別較前菌株效價水平提高17.4%和11.5%。主要技術指標連續8次刷新歷史最好水平，折合經濟效益300萬元。在張勍的帶領下，整個團隊合力攻堅，新菌種生產性能不斷優化，推廣至生產后，單罐批生產水平躍居世界先進行列。

  近兩年，華北制藥公司工會不斷探索完善職工創新工作室建設，秉承“給稱號、給獎勵、給通道”的原則，各級工會組織積極為職工搭建創新平臺，實施政策激勵，并設立專項資金用于職工創新工作室的建設。為最大限度發揮職工的聰明才智，讓更多職工參與，2014年華藥開始實施市級、公司級、基層單位三級創新平臺建設。 越來越多的一線職工投身到創新浪潮中，為企業的快速發展注入不竭的動力與活力。

《河北經濟日報》2014年8月25日 婁婧 商棠/文