《河北經濟日報》生命不息 創新不止 <br />——記全國“最美職工”、華北制藥金坦公司電氣儀表組組長齊名<br />
發布時間：2014-04-25 00:00:00 來源： 編輯： 0次瀏覽
圖為齊名(左一）在了解他設計的自動剔廢系統使用情況。 黃磊 攝
他，雖學歷不高，卻是技術上的“大拿”，名副其實的電氣儀表自動化專家；
他，雖身患白血病，卻勤學不輟，創新不止，用15%的生存幾率活出了100%的精彩。
他，就是華北制藥集團金坦生物技術股份有限公司電氣儀表組組長齊名。
多年來，齊名主持研發了150多項科研成果，為企業創造直接經濟效益1200多萬元，并獲得燕趙金牌技師、全國技術能手、全國五一勞動獎章等50多項榮譽稱號。今年4月23日，他作為我省惟一入選職工被中共中央宣傳部、中華全國總工會授予全國十大“最美職工”榮譽稱號。
公司里的“百事通”
1991年，齊名從石家莊市技工學校畢業后，分配到華北制藥110車間。很多老師傅對于齊名的印象是愛琢磨、愛刨根問底。對技術的癡迷，對工作的責任，加上自身的勤奮，使他連續多年在華北制藥集團公司技術競賽中獨占鰲頭。
1999年調入華北制藥金坦公司后，他從事高壓電工維修和設備檢修。金坦公司大部分設備從國外引進，自動化程度非常高，技術資料全都是英文、德文或瑞典文等，為弄懂這些設備，他利用業余時間進行系統“充電”。漸漸地，齊名成了公司里的“百事通”，不但能治“小毛病”，還做起了“大手術”。2000年5月，一臺從意大利進口的設備出現故障，廠家說要把設備拆走，維修費用高達幾十萬元，還要停產一個來月，測算下來，企業至少損失1000多萬元。齊名臨危受命，和同事一道，經過兩天兩夜的拆裝、測試、排查，終于找到了故障原因。他花一角錢買了個電阻換上，設備重新運轉了起來。
“齊名就是我們公司的‘大熊貓’，國寶級的。”金坦公司黨支部副書記、工會主席張延軍說，現在，在金坦公司的每一個崗位，幾乎都能看到齊名技術成果的推廣應用；價值3個多億的設備，幾乎沒有他不能修的。
多年來，齊名愛崗敬業，善于創新，主持研發的“冷庫在線打印系統”、“疫苗封裝壓蓋機升級改造及增加鋁屑吸取裝置控制系統”等150多項科研成果，為公司創造直接經濟效益1200多萬元，綜合效益3800多萬元，其中多項成果獲國家專利授權。
30萬年薪“挖”不走的職業忠誠
齊名既是一名為設備“強身”、為儀器“治病”的能手，還是一名不向病魔低頭的“勇者”，更是一名感恩厚報的人。
2008年11月，齊名連續高燒，被確診為AML-M5型白血病，治愈率只有15%，這無疑改變了他的生命軌跡。這期間，他開始重新思考人生——“人總不能為治病活著”、“精神產生免疫力”，于是他“放下”了病魔，忘記了自己。在潔凈室的層流床上，每次化療之后就看起了專業書籍。面對病友的不解和妻子的心疼，齊名卻說“看書能忘卻病痛，有止吐作用”。注射化療藥后需平躺6個小時，齊名用這難得的清靜時間完成了自動稱重剔除系統關鍵技術的構思，使產品返工率由42％下降到5％……半年后，病情稍有緩解，齊名便回到了工作崗位。
“按照醫學理論，連續三個周期復查，沒有檢測出癌細胞，即算康復”。經歷過那次AML-M5型白血病后，目前齊名已3次復查，都沒有檢測出癌細胞。他現在每天想得最多的是如何更多地出科研成果，一邊工作，一邊吃中藥鞏固治療。“我要把一天當兩天、當十天來過，把每一天當做生命中的最后一天來過。享受工作，留下價值。”齊名在《堅守崗位復制生命》的文章中如此寫道。
“齊名不僅是一個學習型、創新型的人，還是一個感恩型的人。”張延軍說，齊名名氣大了以后，省內外有多家企業開出高額年薪“請”他，最高的達到30萬元，但他總是婉言謝絕。他說：“華藥培育了我，我要回報企業。”
傳授“真經”毫無保留
齊名不僅技術過硬，而且對同事、對團隊也甘于奉獻、毫無保留，通過“傳幫帶”，讓更多人走上成才之路。
2011年，以齊名命名的“齊名創新工作室”被石家莊市總工會授牌，如今班組6名成員全都是技術能手。在2013年金坦公司“開拓進取杯”勞動競賽中，齊名所在班組取得了70多項創新成果，占全公司的四分之一。
“大學學的理論，應用到工作實踐中，確實存在著斷層和脫節。如果不是師傅毫無保留地傳授、手把手地幫助，我現在或許還是個學徒工！”齊名的“愛徒”楊殿飛對記者動情地說。
今年25歲的楊殿飛是“齊名創新工作室”最年輕的成員，也是齊名的“親傳弟子”。他大學畢業后來到金坦公司電氣儀表組工作，在齊名的精心“栽培”下，技能水平直線提升，與師傅齊名共同研發的“藥品包裝在線自動稱量剔除系統”獲得了國家實用新型發明專利，還在華藥集團公司“維修電工”工種技能大賽中勇奪冠軍。
在“齊名創新工作室”，記者看到，室內干凈整潔，墻上掛著工作組成員的照片和姓名、管理制度。“每人每天堅持自學或集中學習1小時，建立學習筆記……每月一次創新學術研討會，群策群力攻難關……”這是齊名重生后對自己和同事們的鞭策。
現在的齊名，更忙了。儀表設備生產有問題了立刻解決；沒問題他主動去找，提高效率；對有推廣價值的成果，他積極在全集團推廣；帶徒弟，帶團隊，育新人……截至目前，齊名已帶徒58名，并抽時間整理出100G技術資料并建立了電子檔案，還建立了“華北制藥電氣儀表維修”QQ群，把所有技術資料面向整個集團和相關領域開放。“技術崗位的知識永無止境，今天在技術上是老大，明天就不一定，只有把掌握的技術傳授給別人，才有壓力鉆研更新的技術，沒有壓力，創新就沒有動力。”
“我將以這次獲得‘最美職工’獎為新的起點和動力，將自己的技能運用到更多新的研發項目中，更好地為企業創新創效。” 齊名說，他的目標是：每年至少完成10項創新成果，創效100萬元。
《河北經濟日報》2014.04.25頭版 本報記者 張建平
