為了更好的落實中央的“八項規定”、和反“四風”等情況，十一長假期間，華北制藥領導魏嶺率人力資源部、綜合工作部及黨群工作部（紀委、宣傳）、生產運營部、環保部、安全部有關人員分為8組，到各產業鏈、子分公司、工廠進行督導檢查。

　　此次活動以現場檢查和電話抽查兩種方式進行督導，從10月2日對17單位現場檢查及13家單位電話抽查，10月5日夜間對25家單位現場檢查及3家單位電話抽查情況來看絕大多數單位領導節日期間能夠堅守崗位或走訪基層調研，廣大職工精神狀態昂揚，生產秩序良好，到處一派打好四季度攻堅戰，立足實際謀發展的蓬勃向上氛圍。

為響應大集團及華藥集團、股份公司節前“決戰決勝打好四季度攻堅戰”要求，多數單位節日期間未放假休息，夜間檢查崗位生產正常，一派大干的繁忙景象；個別因各種原因生產未運作單位，則利用難得的休息時間，搶抓恢復生產的準備工作，確保節后盡快復產，為確保年度目標完成做更大貢獻。華民公司今年以來生產經營穩步發展，1-8月實現營業收入同比增長150%，為進一步發揮產業鏈優勢，國慶節期間華民公司正常生產，廣大干部職工以董事長的8•23講話精神為動力，正全身心投入到“大干四季度”的熱潮中。華勝公司、愛諾公司、先泰工廠、制劑分廠、生物技術分公司、玻璃分公司、金坦公司等單位領導節日期間堅守崗位，扎實推進當前重點工作，積極謀劃四季度及未來發展規劃。   

             （中國經濟網   2013年10月8日  孫勇 趙計英）