為創新華藥企業文化，推進文化落地生根，9月29日，華藥集團召開企業文化頭腦風暴會。集團公司黨委副書記、工會主席王拉明，部分子分公司相關負責人參會。

王拉明說，在中共中央政治局召開的研究深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮等問題的會議上明確提出當今社會文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發展的重要支撐。對于企業而言，企業文化對于企業管理與發展具有重要作用。綜觀國際大企業，很多是憑借企業文化提升品牌、占領市場的。在華藥二次騰飛的關鍵時期，加強企業文化建設，一方面與國家重視文化軟實力建設的精神要求相一致，另一方面優秀的企業文化能為企業發展提供強大的精神動力、智力支持。文化創新要抓住企業核心問題，總結提煉，用簡明扼要的理念條款表達清楚。 

座談會氣氛熱烈，大家圍繞華藥企業文化內涵、定位、完善相關制度、文化如何落地等內容，結合本單位的實際經驗和思考，暢所欲言、交流探討，提出很多有見地的建議。大家一致認為，質量文化是華藥企業文化的核心，既要大力傳承，更要結合新的發展形勢，賦予其新的內涵，使其具有鮮明時代特色，讓廣大職工認可并踐行，激發大家的積極性和創造性，將理念認知轉化為行動，促進華藥轉型升級、科學發展。

 婁婧/文并攝影