6月24日，華藥召開中層干部大會，宣布對股份公司領導班子調整的決定。集團公司黨委副書記、股份公司總經理劉文富代表新領導班子做了表態發言。集團公司副董事長劉鳳朝做了重要講話。集團及股份公司所屬各單位黨政正職，各部門中層副職以上領導干部參會。

會議由集團公司黨委副書記、工會主席王拉明主持。

會上，集團公司黨委常委、組織部長魏嶺宣布了對股份公司領導班子調整的決定。

劉文富代表新領導班子做表態發言。他說，兩年來的實踐充分證明，冀中能源集團重組華藥后采取的一系列舉措是完全正確的，是廣大職工普遍擁護的；華藥這支干部職工隊伍是一支特別能戰斗，敢于攻堅克難，能夠擔當重任、不辱使命的優秀隊伍。他全面分析了股份公司面臨的形勢，要求以這次調整為契機，認真學習董事長系列講話精神，團結帶領廣大干部職工，統一思想，轉變作風，搶抓機遇，不折不扣地推動和落實華藥改革發展的各項任務。一要堅定信心，超前謀劃，積極應對，確保完成全年既定的目標任務。二要著力突破營銷瓶頸，優化盈利模式。三要加快結構調整步伐，為企業轉型升級夯實基礎。四要持續抓好科技進步，努力提升企業核心競爭力。五要進一步強化企業管理，夯實發展基礎。六要發揮優勢，營造氛圍，促進企業健康和諧發展。他說，我們這一代華藥人注定要承擔起重振華藥的神圣使命。要切實增強使命感、責任感和緊迫感，以更大的決心、更大的魄力、更大的勇氣、更高的標準、更高的效率，不斷開創華藥改革發展的新局面。

劉鳳朝在講話中全面總結回顧了華藥重組兩年來取得的成績——重組兩年來，是華藥綜合實力顯著增強的兩年；是華藥產業結構優化升級全面提速的兩年；是華藥體制機制改革不斷創新的兩年；是華藥技術創新能力明顯增強的兩年；是華藥職工幸福指數快速提升的兩年；是華藥社會影響力顯著提高的兩年。他說，華藥轉型升級科學發展的任務艱巨，需要我們堅定信心，下定決心，振奮精神，勇挑重擔，拼搏進取，奮發有為。他著眼全局，就如何搶抓機遇、應對挑戰、做好下一步工作提出了明確要求。一是堅定不移地貫徹落實董事長重要講話和決策部署。學習講話要與抓好當前工作相結合，與轉型升級相結合，與加強干部隊伍作風建設相結合。二是堅定不移地抓緊抓好各項工作的落實，實現今年的目標任務不放松。要著力強化企業管理；要著力破解營銷瓶頸，進一步深化營銷模式的創新；要著力抓好技術研發和重點項目建設，加快轉型升級步伐；要著力強化產品質量安全環保工作。三是堅定不移地加快推進結構調整，內部改革和機制創新。改革創新是強企之路，企業發展之源，改革的目的是促進企業發展，提升職工的幸福指數。要大力實施企業結構的戰略性調整；要創新管理機制；要創新用人機制，繼續完善干部管理機制，堅持能上能下，注重業績，崇尚實干。四是要堅定不移地貫徹以人為本、共建共享的辦企方針。要宣講形勢任務，鼓勁造勢，聚心凝力；要創新管理機制，用好的機制激勵人；要充分發揮典型帶頭作用，努力營造你追我趕、爭做貢獻的良好氛圍。

王拉明就落實會議精神提出四點要求。一是各單位要迅速傳達學習貫徹會議精神。要采取多種形式，運用各種宣傳工具宣傳會議精神，認真學習、深刻領會講話精神實質，通過學習提振士氣，振奮精神，以新的精神狀態、新的精神風貌投入到工作中。各級領導班子要學講話，談感受，鼓干勁，認清當前形勢，明確肩負的神圣使命，進一步明確工作方向、工作措施、工作目標，抓住關鍵和重點，把各項工作做好。二是各單位各部門要做好上半年偏差分析。抓住問題的本質和癥結，制定切實可行的降成本、增效益措施，確保目標任務的實現。當前，特別要加強質量、安全、環保工作，確保不出問題。三要正確對待任免職。升職的要向更高層次、更高目標邁進，未升職的要努力進取，更加勤奮地工作。四要向懶、散、慢開炮，為民族工業而戰。市場競爭無國界，華藥的發展關乎民族工業的發展、興旺，我們要堅決克服懶、散、慢的作風，勤奮忘我工作，在短時間內重振華藥輝煌。

                   王紅梅/文 周克禹/圖