華藥職工技協包裝分會成立

11月11日，華藥集團公司工會在制劑分廠舉行了職工技協包裝分會成立儀式暨制劑分廠創新創效成果現場推介會。華藥集團公司黨委副書記、工會主席曹慧賢，股份公司副總經理高任龍和集團、股份公司相關部門領導以及包裝分會相關單位工會主席，班研會有關人員，包裝分會理事，消毒分會、電工分會部分成員及籌備中的質檢分會部分人員約60人參加會議。

會上首先宣讀了《華北制藥集團公司工會職工技術協會包裝分會管理辦法》（試行），舉手表決通過了職工技術協會包裝分會理事、會長、副會長和秘書長名單。制劑分廠生產二部包裝大組組長崔麗在會上介紹了“五子法”班組管理經驗，同時還和與會人員圍繞班組管理的一些難點進行互動和答疑解惑。獨具特色的“五子法”管理經驗贏得了大家陣陣掌聲。

高任龍對包裝分會的成立表示祝賀，相信此舉對提升全公司整體包裝水平將起到積極推動作用。他對崔麗的“五子法”班組管理經驗給予肯定，并做了精彩生動的點評。

作為華藥職工技協成立的第三個分會，曹慧賢充分強調了產品包裝工作的重要性，對包裝分會的成立給予高度評價。她說，包裝分會的成立是貫徹落實集團公司十三屆四次職代會精神及集團公司工會2010年勞動競賽總體部署要求，圍繞“雙三十”和過百億的目標，為包裝工搭建的相互交流技術、提高業務水平、提升華北牌產品包裝質量和市場美譽度，為完成生產經營目標提供創先爭優的舞臺。她強調，產品包裝是產品的“臉面”，其質量高低直接影響著消費者對質量的評判和信任度，包裝工作是對我們優質的“華北”品牌做嫁衣，產品內在質量再好，如果外包裝不好，就會大大降低產品的質量和身價。所以包裝工作很重要，我們要提高對包裝工作重要性的認識。當前營銷仍是制約企業發展的瓶頸，要突破營銷壁壘，一方面要靠我們一線銷售員沖鋒陷陣，開拓市場，另一方面要靠我們搞生產的提供內在質量和外包裝質量都過硬的產品。這樣，在激烈的市場競爭中我們才能打得贏打得勝。

為保證包裝分會和其他分會工作的順利開展，助推企業發展，曹慧賢提出了三點要求：一是各級領導要充分認識職工技協組織的重要性，熱情指導和組織好各分會工作，使他們健康成長，同時希望職工技協把職工的精力引導到生產經營中，在維護社會和諧穩定上發揮作用，對生產崗位的職工骨干通過各種分會的形式團結和凝聚起來，為各工種的高技能人才脫穎而出搭建好平臺，盡快建立一支門類齊全、技術精湛的高技能人才隊伍。二是技協各分會不要辜負各級領導和職工以及本單位黨政工的信任和重托，要緊貼本專業工種的工作需求，充分發揮分會的作用和調動會員的積極性。三是各分會會員要積極參加分會組織的活動并力爭做出成效，在“四創”、技術革新、小改小革等各項活動中沖在前，干在先，為本分會增光添彩，爭當本單位生產經營和改革發展的排頭兵。

會議結束后，與會人員興致勃勃地參觀了制劑分廠創新創效成果展。

齊立平/文并攝影