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【職代會追蹤報道】廣大職工斗志昂揚建設新華藥
發布時間：2010-01-11 00:00:00 來源： 編輯： 0次瀏覽
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我們的目標一定能實現
?????????????????????????????????????????????????? 王云霄
華藥首個搬遷項目“新頭孢項目”建設水準高，推進速度快，我們國際制劑業務團隊很受鼓舞，對華藥產品快速進入高端市場更有信心。我們決心以該項目為突破口，迅速銜接已經建立的市場資源和其它資源，在較短的時間內實現華藥生產水平和管理水平與法規市場的接軌。爭取在兩年或更短的時間內將華藥的藥品出口到歐洲等發達國家市場，同時提高華藥產品在已有市場的占有率。
制劑藥國際市場和國內市場差距很大，因此制劑藥品的國際化除了需要建立單獨的銷售團隊外，還需要制定獨特的戰略和規劃，其他如傳統意義的國際注冊認證、渠道投資問題、國外藥企并購問題以及與跨國藥企的戰略聯盟問題等等，都需要制訂詳細的戰略和規劃。
華藥國際幾年來專注于制劑藥品國際市場開發，目前建立的資源和積累的經驗，不遜于國內同行業任何一個競爭對手。隨著華藥研、產、銷戰略性整合的推進以及新園區項目的逐個建設，有正確的戰略指引，再加上有力的執行，相信我們的目標一定能夠實現。
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原料藥銷售要發揮重要作用
??????????????????????????????????????????????????????任榮波
董事長的報告分析問題客觀全面，措施到位，是一個非常務實的報告。報告提出了華藥的近期目標和遠期目標，是幾代華藥人的夢想，催人奮進，令人振奮。
華藥重組以來發生了巨大的變化，引起了國內外醫藥行業極大的關注。記得在一次與國外客戶接觸中，他竟然談到了華藥的“八項舉措”、“五條禁令”。許多客戶都很關注華藥，他們對我們的變化評價很高。還有一些國內的公司組織對華藥“五條禁令”的學習，這說明“五條禁令”提得非常切合實際?！?·16”大會后，華藥各項工作迅速入正軌、上臺階，股份公司制定了許多具體措施，提高了產品質量，降低了生產成本，這是對銷售實實在在的支持。銷售整合后，外商和國內客戶對華藥的信心增強了，主動與華藥洽談。我們后幾個月的銷售比以前增長了2億多，成效非常大。
報告提出了下一步的目標，明年原料藥銷售占銷售的50%，雖然這一目標非常有挑戰性，但聽了董事長的報告，我們很有信心。我們將充分利用整合機會，創新營銷模式，實現挖潛增效。同時從產品方面對華藥近百個品種，我們既要“抓大”也要“育小”，把大的品種做強，把小品種培育好爭取做大。我們既要立足國內，同時要把重點放在海外市場，推動原料銷售的終端化、市場化。
做好銷售工作，不只是銷售部門的事，需要全體職工的努力。近幾個月的銷售增長，是方方面面努力的結果，其中質量、技術起了非常大的作用。2010年，在開拓國際市場、做好國際注冊方面，需要技術部門給予強大的支持。完成100億銷售任務，我們有信心有能力，原料藥銷售定將發揮重要作用。
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立足本職 追求卓越
?????????????????????????????????????????????? 榮 威
作為一線銷售人員，近半年以來，我們見證了華藥重組后發生的巨大變化。聽了董事長的報告，我們對自己的企業更加充滿信心，對未來充滿了希望。我們每個職工都熱切地盼望著華藥能有更好的發展，董事長的報告給了我們明確的答復，給了廣大職工一顆“定心丸”。對于一線職工來說，報答企業最切實的辦法就是立足本職，追求卓越。我們要發揚“雷厲風行、執行到位”的工作作風，徹底轉變觀念，不斷刷新銷售紀錄，為實現“雙三十”目標加油助力。目標已定，方向已明，有冀中能源作為我們堅強的后盾，有勇于拼搏、敢打硬仗的職工隊伍，我們堅信華藥不久就能實現破蛹成蝶的蛻變，華藥人也定能迎來揚眉吐氣的一天！
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2010，看我們的
?????????????????????????????????????????? ??? 袁 青
2009年12月28日上午職代會剛結束，參會的同志就把漲工資的好消息通過手機短信傳回了工作崗位。我們114車間全體職工無比興奮！大家都表示，有這樣的好帶頭人，不干好工作對不起自己的良心。
第二天上班前，我們把參會的職工代表團團圍住，迫不及待地聽他們傳達職代會精神。董事長提出了建設“創新領先、集約高效、開放共贏、和諧富裕”的新華藥，讓我們無比振奮，信心倍增；領導把職工的利益掛在心上，記在心里，千方百計地進行解決，我們非常感動，干起工作來也勁頭十足。
請王董事長、集團領導放心，只要兩萬名華藥人團結一致，勁往一處使，心往一處想，制定的“一二三”目標一定能實現，華藥的明天一定會更美好。114車間的全體姐妹們已經嚴陣以待，2010年，看我們的表現吧！
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風正好揚帆 豪情滿胸間
??????????????????????????????????????????????????姚文明
聆聽董事長在華藥十三屆四次職代會上的工作報告，撲面而來的是：創新高效共贏和諧之氣，蓬勃奮進振興發展之風。一個個全新的觀點，一項項利于企業發展惠及廣大職工的有力舉措，詮釋著華藥未來發展的美好藍圖。職代會后，聽到的是大家謀企業發展的建議和討論，看到的是職工們喜悅振奮興奮之情，每一項舉措都讓職工看到了新希望，找到了自信心。
董事長報告中提到“青霉素要力爭在原有基礎上實現原料藥到制劑產品的戰略轉型”。這一戰略，激勵著我們青霉素制劑車間的廣大職工，我們深知，華藥謀求的是大發展，開創的是大事業，我們要把本職工作視為實現自我價值、追求卓越的平臺，把企業對職工的關愛和我們思變求進的強烈愿望化作強大的工作動力，不負使命，滿懷豪情，力爭在企業的改革發展中有新作為，創出新業績，做出新貢獻。
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全力以赴 保證實現“雙三十”
??????????????????????????????????????????????????邵 佳
2009年12月28日，華藥召開了第十三屆四次職工代表大會，這是重組后的第一次職工代表大會，意義非凡，它必將載入華藥發展的史冊。
認真學習了報告，深入領會了會議精神后，作為一名普通的一線職工，真是感慨萬分！“8·16”誓師大會時王董事長激勵人心的話語猶在耳畔，“五條禁令”的嚴格執行堅定了每一位職工的信心，此次職代會又提出了建設“創新領先、集約高效、開放共贏、和諧富裕”新華藥的愿景，王董事長的工作報告為我們描繪了一幅宏偉的藍圖，令全體職工群情振奮，信心倍增。管理者統籌謀劃，科研人員攻堅克難，全體同仁萬眾一心、奮力拼搏，華藥改革重組后的持續發展指日可待！
作為企業產品質量的檢驗部門，質檢處全體職工要以高度的責任心、優秀的職業素養和領先的職業技能，全力以赴為企業發展服務，要不折不扣地落實改革舉措，正確理解堅決支持企業改革發展，實現自身與企業的雙贏。
2009年取得的成績只是一個起點，新的一年，我們已確立了新的目標，踏上了新的征程，讓我們團結一致，立足本職，全力以赴向2010年的目標努力！
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