??? “五條禁令”宣布以來，集團公司和股份公司紀委領導高度重視，迅速成立督查工作領導小組，完善分工協作機制，集中精干力量，強化責任意識，啟動專項督查，狠抓“五條禁令”的落實。
????以制度和規范作保障，涉及“五條禁令”相關管理部門歸口制定出配套具體制度和辦法，集團公司和股份公司在短時間內，相繼出臺了各級管理人員不得在下屬單位和外部單位兼職的管理辦法，清理不良產（股）權責任主體的具體辦法，對外營銷業務實行集中統籌管理的制度，上游產品內部使用、銷售管理辦法，集中采購管理辦法，資金賬戶集中統一管理辦法以及制定了嚴禁私設“小金庫”，搞賬外賬和體外循環的管理規定，這些文件對整改落實、監督檢查工作積累了依據。
????“五條禁令”是當前一條干部違規違紀的警戒線、高壓線，為鼓勵存在問題的單位和個人爭取主動，提早糾正，在高風險崗位管理人員填寫自查自糾報告表之后，集團公司紀委又面向全體職工發出公開信和通告，對于出現問題，能及時糾正制止的違法亂紀行為，限期說明情況，一律不予追究；另一方面，對那些隱瞞不報的，問責懲處。
????目前，集團公司紀委與相關部門戮力同心，齊抓共管，全力維護“五條禁令”的紀律性和嚴肅性，執行到位，使廣大管理人員人人想干事，個個爭先進，形成風清氣正的政治氛圍，為集團公司扭虧增盈的實現提供思想政治和組織紀律保證。
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